Santana capacita servidores para uso da inteligência artificial na gestão pública

A Prefeitura de Santana, por meio da Secretaria Adjunta de Inovação, realizou mais uma atividade do programa Gestão Inovadora, desta vez com um workshop voltado ao uso da inteligência artificial na administração pública.

A capacitação reuniu servidores municipais e apresentou possibilidades de utilização da tecnologia como ferramenta de apoio às atividades desenvolvidas diariamente pelos diferentes setores da Prefeitura. Entre as aplicações estão organização de informações, automação de tarefas, produção e revisão de conteúdos, análise de dados e melhoria de processos administrativos.

A iniciativa também busca preparar os profissionais para lidar com as transformações provocadas pelo avanço das ferramentas de inteligência artificial, estimulando o desenvolvimento de novas competências e o uso da tecnologia de forma responsável.

A discussão acompanha um movimento nacional de modernização da administração pública. Em 2026, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos lançou uma Matriz de Competências em Inteligência Artificial destinada a orientar capacitações no setor público, com atenção a temas como ética, transparência, segurança, privacidade e uso responsável.

O Governo Federal também disponibilizou o Guia Unificado de Inteligência Artificial, que estabelece referências para a implantação de soluções de IA nos órgãos públicos. Entre as recomendações estão supervisão humana, proteção de dados pessoais, gestão de riscos e avaliação permanente das ferramentas utilizadas.

Em Santana, as ações fazem parte de uma estratégia mais ampla de modernização da gestão. Em abril, o município recebeu, pelo segundo ano consecutivo, o Prêmio Sebrae Prefeitura Empreendedora na categoria Gestão Inovadora. Em setembro, a Prefeitura também iniciou articulação com o Instituto Federal do Amapá para implantação de um Hub de Inovação no bairro Acquaville Tucunaré.

A proposta do programa Gestão Inovadora é justamente aproximar os servidores de novas ferramentas e metodologias que possam contribuir para tornar os procedimentos internos mais ágeis e os serviços oferecidos à população mais eficientes.

Ao investir na capacitação dos profissionais, o município busca combinar conhecimento técnico, inovação e tecnologia, mantendo o servidor como elemento central no processo de transformação digital da administração pública.