Em uma iniciativa que marca um passo significativo na valorização dos servidores da saúde, a prefeita de Amapá, Kelley Lobato, junto ao secretário municipal de Saúde, Zanilson Ramos, e ao secretário especial de Governo, Delean Gonçalves, conduziu uma reunião no auditório da Secretaria de Saúde para apresentar o novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) aos servidores efetivos da rede municipal. O encontro contou ainda com a presença de vereadores e de diversos profissionais da área.
Zanilson Ramos ressaltou que o plano foi “muito aguardado”, representando o primeiro passo rumo à construção de uma carreira justa, digna e valorizada para todos os que atuam na linha de frente do atendimento à população. A prefeita Kelley Lobato garantiu apoio integral ao projeto, demonstrando alinhamento completo entre gestão e servidores na busca por melhores condições de trabalho.
O PCCR visa estruturar de forma equitativa a progressão funcional e a remuneração dos profissionais da saúde, com base em critérios claros de desenvolvimento e reconhecimento. Embora os detalhes ainda estejam em fase de finalização, a expectativa é que o plano ofereça segurança e perspectiva de crescimento na carreira, contemplando aspectos como tempo de serviço, qualificação e comprometimento.
Além disso, o município já conta com um Plano Municipal de Saúde para o período 2022-2025, que orienta as ações e estratégias da gestão pública na área, fornecendo um suporte institucional para iniciativas como esta. A articulação com o Legislativo, com a presença de vereadores, reforça o caráter participativo do processo e a busca por transparência na condução das políticas de valorização.
Com esta ação, a gestão da prefeita Kelley Lobato reforça seu compromisso com o fortalecimento do serviço público. Ao colocar em curso um instrumento estruturado de valorização dos profissionais, o município de Amapá dá um passo importante para construir uma carreira funcional mais justa e motivadora, reconhecendo o trabalho essencial prestado pelos servidores da saúde.
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